Vous êtes une entreprise à la recherche de nouveaux talents ?
En complément de notre activité de mise à disposition de salariés en temps partagé, Faraglo accompagne les entreprises de Drôme Ardèche dans leurs besoins en recrutement.
Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans le recrutement de profils supports et techniques :
ressources humaines, finance, administratif, communication, marketing, QHSE…
Grâce à une approche centrée sur l’humain, les compétences et les valeurs, nous favorisons des recrutements durables et adaptés aux enjeux des entreprises comme des candidats.
Notre objectif :
« Connecter des talents et des Énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond. »
Vidéo interview sur la vision du recrutement chez Faraglo
Vous recrutez ? Faraglo vous accompagne à chaque étape de votre recrutement !
Étude de vos besoins, conseil et rédaction du profil de poste recherché
Diffusion large de l’annonce sur les plateformes de recrutement
Qualification des candidatures
Conduite des entretiens avec les candidats et tests de logique, aptitudes et personnalité
Debriefing en individuel, présentation d’une short list au client
Synthèse et analyse pour accompagner votre prise de décision
Suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise…
La plus-value de nos recrutements
Une complémentarité métiers
La complémentarité entre la mise à disposition de personnel et le conseil en recrutement génère un large vivier de candidats, favorisant ainsi de nombreuses synergies.
Un réseau de talents
Toutes nos actions de recrutement ont l’avantage de s’appuyer sur notre réseau, véritable écosystème, dénicheur de talents.
Une démarche différenciante
Nos recrutements s’effectuent en binôme pour garantir une analyse approfondie, et s’appuient sur des tests complets avec un debriefing auprès des 2 parties.
Une bonne connaissance de notre territoire
Notre présence dans les différents réseaux garantit une bonne connaissance des entreprises et de leur métier.
Participer à la vie de la SCIC et du groupement
En nous confiant vos recrutements, rejoignez une SCIC vivante et collaborative en devenant sociétaire. Cette dynamique coopérative favorise les échanges entre entreprises, la mise en relation et la cooptation.
La plus-value de nos recrutements
Une complémentarité métiers
La complémentarité entre la mise à disposition de personnel et le conseil en recrutement génère un large vivier de candidats, favorisant ainsi de nombreuses synergies.
Un réseau de talents
Toutes nos actions de recrutement ont l’avantage de s’appuyer sur notre réseau, véritable écosystème, dénicheur de talents.
Une démarche différenciante
Nos recrutements s’effectuent en binôme pour garantir une analyse approfondie, et s’appuient sur des tests complets avec un debriefing auprès des 2 parties.
Une bonne connaissance de notre territoire
Notre présence dans les différents réseaux garantit une bonne connaissance des entreprises et de leur métier.
Participer à la vie de la SCIC et du groupement
En nous confiant vos recrutements, rejoignez une SCIC vivante et collaborative en devenant sociétaire. Cette dynamique coopérative favorise les échanges entre entreprises, la mise en relation et la cooptation.