Faraglo, votre partenaire en ressources humaines
accompagnement
stratégique et opérationnel
Ancré en Drôme–Ardèche et riche de notre expérience du temps partagé, nous sommes aussi un cabinet de recrutement.
Nous clarifions avec vous vos besoins et recrutons les talents qui pourront s’épanouir durablement dans votre structure.
Audits RH, coaching d’équipe ou de dirigeants, médiation, profilage professionnel ou ateliers collaboratifs : Nous proposons aussi de l’accompagnement RH sur mesure. Nous aidons ainsi votre entreprise/organisation à grandir, à renforcer ses équipes et son environnement de travail quotidien basé sur la coopération en confiance.
Recruter, accompagner et faire grandir vos équipes
Cabinet de recrutement
Nous visons à recruter autrement : avec une approche sur mesure, curieuse et respectueuse des parcours et des aspirations.
Notre force : Vous connaître, intégrer votre culture d’entreprise pour réaliser le parfait matching pour vous, comme pour vos futurs salariés.
Conseil & stratégie rh
Nous vous aidons à structurer,
valoriser et faire évoluer vos pratiques RH.
L’objectif : renforcer la performance collective.
AUDIT RH
Pour établir un diagnostic RH : vous aider à respecter vos obligations légales, optimiser votre organisation et faire progresser vos pratiques de gestion et de management..
COACHING D’ÉQUIPES ET DE DIRIGEANTS
Développer le potentiel individuel et collectif, renforcer le leadership et favoriser le bien-être au travail.
MÉDIATION FACILITATION
Rétablir le dialogue, apaiser les tensions et favoriser une coopération durable au sein des équipes.
PROFILAGE PROFESSIONNEL
Comme levier de compréhension pour renforcer la communication, l’empathie et la performance des équipes
ATELIERS COLLABORATIFS
Pour co-construire avec vos équipes une vision partagée, donner du sens à l’action et impulser une dynamique collective de transformation
AUDIT BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Pour écouter vos équipes, identifier les leviers d’engagement et renforcer durablement la qualité de vie au travail.
Vous souhaitez faire évoluer
vos pratiques RH ou
recruter le bon talent ?
Prenons un moment pour en parler.